摘要：为确保石峰区护林员充分履职尽责，石峰区积极采取措施，切实加强全区护林员管理，进一步强化职责使命。一是严格选聘程序。严格实行“目标、任务、资金、责任”到街道的管理机制，坚持精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理原则，通过个人意愿申报、审核、签...
为确保石峰区护林员充分履职尽责，石峰区积极采取措施，切实加强全区护林员管理，进一步强化职责使命。
一是严格选聘程序。严格实行“目标、任务、资金、责任”到街道的管理机制，坚持精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理原则，通过个人意愿申报、审核、签订合同等选聘程序。
二是强化技能培训。积极开展护林员相关业务培训，掌握林业政策法规、护林防火等业务知识，以便更好地履职尽责。
三是强化责任落实。签订管护协议，明确劳务关系、管护范围、职责和劳务报酬支付、考核等内容，并要求每天严格落实巡林制度，发现问题要及时上报处置。
四是严格监督考核。以林长制为抓手，严格实行按月考核，凭考核结果按月计发工资，对考核不合格者进行批评教育，连续2次考核不合格立即解聘，并按选聘程序及时进行补聘；对考核优秀者给予表彰。
通过一系列措施，目前石峰区护林员履行职责认真，业务技能熟练，确保石峰区森林防火安全无事故。
区领导赴一线检查督导
召开专题会议部署
经常性业余知识培训
不定时检查履职尽责情况
强化精气神建设
不定时组织拉动演练
强化日常森防技能训练
人防、物防、技防齐抓共管。人防是关键，石峰区持续发力，抓好护林员队伍建设，让石峰区见绿不见“红”。
通讯员/吴华
编辑/筱安
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